Badania profilaktyczne w godzinach pracy

Dodał

nursesKodeks pracy przewiduje, że pracownik powinien obligatoryjnie wykonać badania wstępne, okresowe i kontrolne. Oznacza to, że ma to obowiązek zrobić w godzinach pracy. Czyli za czas poświęcony na badania należy mu się wynagrodzenie.

Zapis o obowiązku badań profilaktycznych znajduje w art. 229, par. 3 Kodeksu pracy.

Dla przykładu – osoba zatrudniona, która stawiła się na badania w Poradni Medycyny Pracy w godzinach, kiedy normalnie podejmuje czynności służbowe, otrzyma wynagrodzenie za czas spędzony w przychodni, gdyż wypełniała swoje obowiązki jako pracownika.

Podstawa prawna:
Kodeks pracy [Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zmianami]

Źródło: Gazeta podatkowa nr 16/2015 (1161).

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*

Udowodnij, że jesteś człowiekiem *