Świadectwo pracy po śmierci pracodawcy

Dodał

gróbJeżeli stosunek pracy ustaje z powodu śmierci pracodawcy, umowa o pracę wygasa z automatu. A świadectwo pracy powinno zawierać informację o przyczynie wygaśnięcia wskazanej w art.632 Kodeksu pracy.

W sytuacji, kiedy po zgonie pracodawcy nie ma spadkobierców, którzy wyraziliby zgodę na przejęcie jego obowiązków i przedsiębiorstwo zostaje zlikwidowane, dla pracowników ustaje stosunek pracy. Ma to miejsce automatycznie – nie trzeba składać pracownikom oświadczeń woli, gdyż na mocy art.632, par.1 Kodeksu pracy śmierć pracodawcy powoduje wygaśnięcie umowy o pracę z pracownikami.

Świadectwo pracy wydawane przy takich okolicznościach powinno zawierać w ustępie 3, lit. c informację, o wygaśnięciu umowy z powodu wskazanego przez Kodeks pracy w art.632, par. 1.

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Źródło: Gazeta Podatkowa Nr 99 (1349) / 2016

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*

Udowodnij, że jesteś człowiekiem *